OCMW Brussel zoekt Operationeel beheerder (Departement Tewerkstelling en Sociale Economie)

 
Het Departement Tewerkstelling en Sociale Economie heeft als opdracht om mensen te helpen om een geschikte en duurzame werkgelegenheid te vinden, en om economische activiteiten te bevorderen en te ontwikkelen in sectoren met een hoog werkgelegenheidspotentieel.

Rol en verantwoordelijkheden

  • U staat in voor het personeelsbeheer (selectie, uitvoering van actieplannen, dossierbeheer, enz.) van het personeel met een inschakelingsovereenkomst
  • U organiseert het onthaal, de opvolging en de evaluatie van de werknemers met een inschakelingsovereenkomst in samenwerking met de job coaches en opleiders
  • U zorgt voor het operationele beheer van de activiteiten in de sociale inschakelingseconomie (opvolging van het activiteitenprogramma, identificatie van de personeelsbehoeften, omkadering van de vormers, enz.)
  • U ontwikkelt managementtools die nodig zijn voor het goed functioneren van de activiteiten
  • U neemt deel aan de ontwikkeling van werkprocedures en begeleidt de implementatie ervan
  • U neemt deel aan coördinatievergaderingen met andere diensten en partners
  • U sensibiliseert de werknemers in verband met afvalbeheer en verantwoord verbruik en zorgt ervoor dat er procedures zijn die de impact van de activiteiten op het milieu beperken

Profiel

  • U bent houder van een Belgisch diploma (Graduaat/Bachelor die pertinent is voor de functie) of bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsbesluit dat het diploma van buitenlandse studies gelijkstelt aan het diploma dat geëist wordt op het moment van de aanwerving
  • U beheerst op perfecte wijze een van de twee streektalen van Brussel (NL/FR)
  • U kan een beknopte conversatie houden in de andere taal
  • U bent houder van een SELOR-brevet of bereid dit te behalen
  • U hebt minimaal 2 jaar ervaring in teammanagement
  • U hebt goede analytische en synthese vaardigheden en beschikt over goede communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • U bent stressbestendig en gaat goed om met conflictsituaties
  • U bent een gestructureerd persoon, met een goed gevoel voor organisatie en samenwerking
  • U bent een flexibel en oplossingsgericht persoon
  • U hebt een goede beheersing van de IT-tools Word, Excel, Power Point, Lotus Notes en internet
Eerdere ervaring in het domain van de sociale inschakelingseconomie en/of kringloopeconomie vormen een troef.

Voorwaarden

  • Een arbeidscontract van onbepaalde duur (mogelijkheid tot statutaire benoeming).
  • Weddeschaal in overeenstemming met de barema’s voor de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: B1 of BH1 onder voorbehoud van het indienen van het vereiste diploma of gelijkvormigheidsattest op het moment van de aanwerving
  • Maandelijks bruto B1 aan het huidige index : Min. (zonder anciënniteit) = 2. 292,78 € - Max. (27 jaar anciënniteit) = 3. 422,68 €
  • Maandelijks bruto BH1 aan het huidige index : Min. (zonder anciënniteit) = 2. 347,81 € - Max. (27 jaar anciënniteit) = 3. 580,42 €
  • Inachtneming van beroepservaring (in de openbare- of privésector) onder voorbehoud van het indienen van eensluidende certificaten ter uitvoering van het geldelijk statuut.
  • Taalpremie na het slagen voor de SELOR-examens
  • Gratis STIB-abonnement en tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).
  • Maaltijdcheques (6,00€)
  • Tenlasteneming door het OCMW van het remgeld voor medische zorgen van het UVC Brussel + hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief
  • Aantrekkelijke vakantieregeling
  • Voortgezette opleiding

Selectieprocedure

Het volledige sollicitatiedossier moet ingediend via https://irisbox.irisnet.be/irisbox/formulaire/cpas-de-bruxelles/selection

Het sollicitatiedossier moet verplicht een onderwerp een het referentienummer A4532I dragen, en omvat :
  • CV
  • sollicitatiebrief
  • kopie van de vereiste diploma(’s) of van het gelijkwaardigheidsbesluit dat het diploma van buitenlandse studies gelijkstelt aan het vereiste diploma
  • bij ontbreken van een diploma: schriftelijk bewijs van de lopende aanvraag voor het gelijkwaardigheidsattest van het buitenlands diploma.
Onvolledige dossiers en/of dossiers zonder vermelding van het onderwerp worden niet in aanmerking genomen.

Uiterste datum voor het indienen van kandidaturen: 15/04/2021

De Cel Aanwerving en Evaluatie van Competenties doet op basis van het volledige sollicitatiedossier een voorselectie en nodigt de kandidaten die het best overeenstemmen met het functieprofiel uit voor selectieproeven. Die testen kunnen betrekking hebben op algemene vaardigheden, technische bekwaamheden, gedragscompetenties en op de motivatie.
Solliciteren tot
donderdag, 15 april, 2021