InBrussel zoekt Jobcoach (project 50+)

InBrussel vzw is een organisatie die Brusselse werkzoekenden op maat begeleidt. Elke klant stapt in een persoonlijk traject bestaande uit groepstrainingen en individuele afspraken. Zo proberen wij al onze klanten te versterken om samen met hen een job of een opleiding te vinden. Omdat wij groeien, zijn we voor ons project 50+ op zoek naar een jobcoach (m/v/x):

Functieomschrijving

Als 50+jobcoach begeleid je werkzoekende 50plussers intensief naar werk. Je werkt met het kleurrijke en veelzijdige Brusselse publiek. Je werkt vanuit een emanciperende visie. Je coacht klanten in het bepalen van een beroepsproject door hun sterktes en zwaktes in kaart te brengen. Je stippelt samen een actieplan uit waarbij er aandacht is voor ter versterking van de competenties die nodig zijn in hun zoektocht naar werk. Vervolgens ondersteun je werkzoekenden bij het opmaken van een CV en motivatiebrief, geeft hen tips bij het vinden van vacatures en helpt hen bij de voorbereiding van een sollicitatiegesprek. Je versterkt de klanten hierbij in hun zelfstandigheid en moedigt hen aan in hun leerproces.

Als 50+jobcoach

  • Kan je je goed inleven in de leefwereld van werkzoekenden en kansengroepen.
  • Verzorg je zowel individuele als groeps-begeleidingen.
  • Coach je de werkzoekenden om hun competenties te versterken.
  • Sta je in voor je eigen administratie en werk je die nauwkeurig bij.
  • Houd je je eigen resultaten bij en communiceer je die helder naar het team.
  • Krijg je de kans om zelf inbreng te geven binnen een gemotiveerd team.

In deze functie word je ondersteund door je 50+-collega en door je coördinator.

Competentieprofiel 

Jouw houding stemt overeen met de waarden van InBrussel vzw:

  • De vraag van de klant staat bij jou centraal en je hebt aandacht voor diens wensen, behoeften en gevoeligheden.
  • Je toont zelf verantwoordelijkheid voor je leerproces, je doelen en resultaten, en die van de organisatie. Hierbij krijg je zelf de kans om je functie vorm te geven binnen de krijtlijnen van het project.
  • Je stelt je gastvrij op en zorgt voor een warm onthaal voor al je klanten en andere partners. Je hebt respect voor verschillen en staat open voor diversiteit. Bovendien ben je nieuwsgierig naar het verhaal van anderen.
  • Je streeft naar integriteit. Je stelt je open en betrouwbaar op en je gaat correct en respectvol om met informatie.
  • Je werkt actief samen met anderen en werkt naar een gezamenlijk resultaat. Hierbij deel je informatie en stel je je open voor feedback.

Als 50+jobcoach verwachten we van jou dat je:

  • Werkzoekenden coacht. Je stimuleert en motiveert hen tot persoonlijke ontwikkeling door het scheppen van een vertrouwensband waarbij je open feedback geeft en ontvangt. Je zet de werkzoekende hierbij aan tot zelfreflectie, zelfsturing en eigenaarschap.
  • Actief luistert naar de werkzoekenden en je je kan inleven in hun leefwereld.
  • Problemen systematisch en efficiënt aanpakt. Je vindt het fijn om alternatieve, innovatieve, creatieve, efficiënte en haalbare oplossingen te bedenken en deze uit te voeren. Hierbij houd je rekening met mogelijke problemen en onderneem je proactief actie.
  • Een mondelinge boodschap vaardig kan overbrengen. Je past je hierbij aan je doelpubliek zodat iedereen je begrijpt.
  • Stevig in je schoenen staat en je kan doorzetten bij tegenslag.

Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en je spreekt goed Frans en Engels. Kennis van elke andere taal is zeker een pluspunt. Bovenal ben je bereid om bij te leren over deze job en over het Brusselse arbeids- en tewerkstellingslandschap.

Aanbod

  • Extralegale voordelen o.a. volledige terugbetaling woon/werk verkeer, maaltijdcheques na 6 maanden.
  • Contract
    • Onbepaalde duur
    • 4/5 functie
    • Verloning volgens barema PC 329.01

Plaats tewerkstelling

InBrussel vzw
Nieuwland 42-44
1000 Brussel

Waar en hoe solliciteren?

Via e-mail, met CV en motivatiebrief: lise.kamers@inbrussel.be

Contact: Lise Kamers
Priemstraat 53
Ingang: Nieuwland 42-44
1000 Brussel
02 503 02 12

Solliciteren tot en met woensdag 23 januari 2019. De eerste gesprekken zullen doorgaan in de week van 28 januari. De tweede gesprekken zullen doorgaan in de week van 4 februari. Voorziene startdatum 18 februari 2019.

Solliciteren tot
woensdag, 23 januari, 2019