Huis van het Nederlands zoekt Coördinator Screening & Oriëntering

 

Jouw rol

Als coördinator leid jij de werking ​‘Screening & Oriëntering’ in goede banen en vertegenwoordig je het Huis daarin ook extern. Je stuurt het team aan en je begeleidt de medewerkers in het volbrengen van de volgende deelopdrachten:

De stafmedewerkers (4) en teamcoaches (2) vormen samen met de teamcoördinator de dragende structuur van het team.

  • klanten begeleiden in hun zoektocht naar de taalopleiding of de oefenkans die het best bij hen past.
  • het taalniveau en de leervaardigheid van klanten testen, met eventuele attestering.
  • de registratie van klantgegevens en ‑trajecten in een kruispuntdatabank.

Het team ​‘Screening & Oriëntering’ bestaat uit 34 medewerkers: 1 onthaalmedewerker, 23 educatief consulenten, 3 administratief medewerkers, 4 stafmedewerkers, 2 teamcoaches en 1 teamcoördinator.

Jouw opdracht

  • Je begeleidt het team ​‘Screening & Oriëntering’, met hulp van 2 teamcoaches.
  • Je garandeert samen met 4 stafmedewerkers een kwaliteitsvolle dienstverlening.
  • Je waakt over een goede afstemming tussen de vraag en het aanbod Nederlands als tweede taal (NT2) in Brussel.
  • Je onderhoudt via overleg het netwerk van NT2-aanbodverstrekkers en ‑toeleiders.
  • Je zorgt voor de inbedding van de eigen teamwerking in de organisatie.
  • Je neemt actief deel aan het Coördinatorenteam (managementteam).
  • Je werkt mee aan de meerjarenplanning van de organisatie en rapporteert over ​‘screening & oriëntering’ aan de directie, het Coördinatorenteam en het bestuur.

Jouw profiel

  • Je bent onmiddellijk beschikbaar en je hebt zin om je snel in te werken.
  • Je hebt minimum 10 jaar werkervaring en minimum 3 jaar leidinggevende ervaring (in het leiden van een team en/​of van grote projecten).
  • Je hebt ervaring in het begeleiden van teams in verandertrajecten.
  • Je hebt affiniteit met de Brusselse samenleving.
  • Kennis van de organisatie van volwassenenonderwijs en/​of het NT2-landschap is een pluspunt.
  • Je houdt ervan om mensen te inspireren, te motiveren en te verbinden.
  • Je hebt strategisch en analytisch inzicht.
  • Je hebt pit en krijgt dingen gedaan.
  • Je werkt participatief, staat open voor feedback en kan zelf constructieve feedback formuleren.
  • Je bent diplomatisch.
  • Je behoudt kalmte in stressvolle situaties en drukke periodes.
  • Je kijkt naar het potentieel van medewerkers, in functie van hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, en goed Frans en Engels.

Statuut en loon

Je krijgt een voltijds contract, voor onbepaalde duur, met:

  • een loon volgens barema K3 van paritair comité 319.01 (brutoloon: 3.940 euro bij 10 jaar anciënniteit; 4.463 euro bij 15 jaar anciënniteit).
  • 1 maaltijdcheque van 6 euro per 8 gewerkte uren.
  • gratis openbaar vervoer of fietsvergoeding.
  • 20 dagen vakantie; collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar; extra verlofdagen voor 35+, 45+, 50+ en 55+
  • 12 dagen compensatieverlof op jaarbasis. Je werkt in principe 38 uur. In de praktijk werk je 40 uur. Daarvoor krijg je 1 dag compensatieverlof per maand.

Meer info

Heb je vragen over de job? Neem contact op met Maarten Mommaerts, zakelijk directeur, via maarten.​mommaerts@​huisnederlandsbrussel.​be.

Solliciteren

Heb je interesse?

Stuur je motivatie en je cv naar talent@​huisnederlandsbrussel.​be, ter attentie van Kristien Verheyen.

Solliciteren tot
woensdag, 15 juli, 2020