De Overmolen zoekt Trajectbegeleid(st)er (19u/week)

Uw taken

Als trajectbegeleid(st)er ben je verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van nieuwe medewerkers in een artikel 60-statuut en voor hun opleiding, oriëntatie en trajectbegeleiding op maat (in totaal 14 personen).

Profielomschrijving

  • Je hebt een professioneel bachelordiploma uit een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je begeleidt en coacht personen in een werkervaringstraject.
  • Je stippelt mee het trajectbegeleidingsbeleid uit.
  • Je werkt partnerschappen uit met relevante partners.
  • Je hebt kennis van de sociale wetgeving en de Brusselse sociale kaart.
  • Je bent communicatief en bereid te werken met mensen van verschillende origine en achtergronden.
  • Je bent discreet.
  • Je bent flexibel.
  • Je hebt administratieve vaardigheden en kan werken met Word en Excel.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans.

Onze organisatie

Als actief pluralistische organisatie ontwikkelt De Overmolen creatieve en duurzame antwoorden op (hoofd)stedelijke samenlevingsproblemen, voor en met mensen die door de mazen van het net zijn gevallen, en al dan niet samen met andere partners.

Onze waarden

Durf, originaliteit, duurzaamheid, respect en solidariteit.

Activiteiten van de Overmolen vzw

  • Het beheren van patrimonium.
  • Het ontwikkelen, in samenspraak met partners, van nieuwe initiatieven/projecten die een antwoord bieden voor mensen in armoede uit Brussel;
  • Sociale tewerkstelling om de cirkel van armoede te doorbreken en perspectief te bieden aan laaggeschoolden en kansarmen. Deze tewerkstellingsmogelijkheden situeren zich in de bouwsector (klusjes), op vlak van onderhoud en in de zorg (complementaire thuiszorg).
  • Het toegankelijk vakantiehuis De Kleppe

Wat bieden we?

  • Een divers team, een uitdagende en stimulerende omgeving, een uitgebreid netwerk.
  • Salaris volgens barema B1c onder PC 329.01, terugbetaling woon-werkverkeer.

Praktisch?

  • Solliciteren tem 24 december 2018 bij sofie.vancoillie@deovermolen.be aan de hand van CV en motivatiebrief.
  • Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd op 10 januari voor de eerste selectieronde en op 17 januari de tweede selectieronde.
  • Indiensttreding zo snel mogelijk.
Solliciteren tot
maandag, 24 december, 2018