Atelier Groot Eiland en Eat vzw zoeken Trajectbegeleider

 

Atelier Groot Eiland vzw en Eat vzw zijn Brusselse Nederlandstalige organisaties die in het kader van de sociale economie verschillende horeca-initiatieven opstarten en beheren. Eat en Atelier Groot Eiland willen zo kansen creëren voor kwetsbare groepen en hen via werkervaring en opleiding laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. We kiezen voor diversiteit aan talent en competenties van de medewerkers.

www.ateliergrooteiland.be - www.eatvzw.be

Functieomschrijving

  • Om het evenwicht tussen de economische en de sociale benadering van onze missie en visie te garanderen, wensen wij te investeren in extra begeleiding van onze doelgroep medewerkers.
  • De trajectbegeleider staat in voor de opvolging van sociaal tewerkgestelden met een tijdelijk contract van 1 tot 2 jaar.
  • Naast de werkervaring keuken-en zaal die de teams per restaurant organiseren, stippelt de trajectbegeleider een persoonlijk ontwikkelingsplan op maat van elke doelgroep medewerker uit.
  • Het organiseren van evaluatiegesprekken en het oriënteren naar externe opleidingen maken deel uit van de opdracht.
  • Het aanleggen van een wervingsreserve voor alle tewerkstellingsstatuten binnen de organisatie garanderen de continuïteit van haar bezettingscapaciteit, evenals een efficiënte onthaalprocedure en opvolging.
  • De trajectbegeleider werkt nauw samen met de jobcoach die 3 maanden voor de uitstroom van een medewerker de fakkel overneemt

Taakomschrijving

Als trajectbeleid(st)er begeleid je de doelgroepwerknemers tijdens hun traject.

Concreet takenpakket:

  • Met de doelgroepmedewerker:
    • Instroom verzekeren
    • Kennismakingsgesprekken
    • Intakegesprekken
    • Evaluaties
    • Individuele gesprekken doelgroep (probleemoplossing op verschillende levensdomeinen)
  • Met het team:
    • Organiseren en leiden van subteams, medewerkersvergaderingen
    • Bijwonen vergaderingen/studiedagen (overleg, intervisie, opleidingsbeurzen,…)
    • Contacten met verschillende diensten/doorverwijzers
    • Administratie

Wij verwachten:

  • Zelfstandig kunnen werken.
  • Teamplayer en positieve ingesteldheid.
  • Taalvaardigheid (Nederlands/Frans)
  • Stressbestendig.
  • Empatisch vermogen
  • Organisatietalent en administratieve vaardigheden.
  • Computervaardigheden (word, excel,…)
  • Interesse in horeca
  • Kennis van het Brusselse werkveld en haar sociale kaart is een troef

Studies/diploma’s/ervaring
Sociaal assistent – agogiek - sociologie

Wij bieden:

  • Voltijdse  baan binnen 2 organisaties – vervanging bevallingsverlof
  • Loon volgens PC 329.01 barema B1c.
  • Afhankelijk van je leeftijd minimum 26 tot maximum 56 dagen verlof
  • Gratis woon-werk verkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

Procedure

Motivatiebrief en cv via mail aan veerle.magnus@eatvzw.be of per brief: Veerle Magnus – Henegouwenkaai 29, 1080 St.-Jans-Molenbeek – deadline 10/07/20

Meer info te verkrijgen bij Fanchon Grossen - fanchon@ateliergrooteiland.be – 02 511 72 10

Sollicitatiegesprekken zijn voorzien in de week van 13 juli – voorziene start van het contract op 1/08/2020.

Solliciteren tot
vrijdag, 10 juli, 2020