De redactie ziet vijf redenen: een te lage scholingsgraad bij veel werkzoekenden, een matige talenkennis bij een aantal van deze mensen, een gebrek aan motivatie, problemen met mobiliteit, tenslotte een te grote groep inactieve mensen in de hoofdstad.

Om een en ander te kaderen nam BRUZZ interviews af van Jan Gatz (woordvoerder Actiris), Hichame El Ouakili (DH Field Services), professor Stijn Baert (UGent), Yannick Van Aelst (Besix) en Christophe Vanroelen (VUB)

In het Bruzz-dossier vindt u het nodige cijfermateriaal, uitleg bij de voornaamste tendensen op de Brusselse arbeidsmarkt, en de politiek die Actiris voert om het tij te keren.

Lees het volledige Bruzz-dossier.