Positieve actie is erop gericht specifieke groepen zoals ouderen, mensen met een beperking, of mensen met een migratieachtergrond betere kansen te bieden op de arbeidsmarkt.

Hoewel er sinds 2007 al een anti-discriminatiewetgeving bestaat die positieve acties toelaat, werd er nooit een concreet juridisch kader voor gemaakt. In overleg met UNIA, het Minderhedenforum, de sociale partners en staatssecretaris voor gelijke kansen Zuhal Demir (N-VA) werkt minister Peeters nu aan een wettelijk kader om de nodige rechtszekerheid te geven aan werkgevers die van positieve actie gebruik willen maken.

Meer details leest u in het persbericht van minister Peeters.